Convierte contratistas en empleados con facilidad
Haz que la conversión de contratistas a empleados sea sencilla con Oyster. Evalúa los riesgos de clasificación incorrecta de fuerza laboral y regulariza a tus contratistas como empleados de tiempo completo, todo desde una sola plataforma.
Minimiza el riesgo, maximiza el potencial
Ya sea que necesites evaluar los riesgos de clasificación incorrecta de trabajadores, convertir un contratista en empleado u obtener ayuda para gestionar miembros del equipo a tiempo completo, puedes hacerlo todo en una sola plataforma.
Obtén orientación y conocimiento local sobre la conversión de contratistas de nuestros equipos legales y de operaciones de personal.
Manage the complete transition process
Manage the whole transition process and all stakeholders involved using one simple platform.
Easy-to-use tools for global teams compliance
Find easy-to-use tools to explore any legal risks, as well as contractor and employee salary costs.
Offer competitive perks for your team
Provide payments in local currencies, health insurance, and benefits to retain your skilled talent.
¿Por qué convertir a un contratista en empleado de tiempo completo?
Crece rápido y cumple la normativa
Evita problemas de clasificación errónea
Prepárate para una IPO y maximiza tu valoración
Simplifica la gestión y centraliza los objetivos
Impulsa el compromiso y la cultura de la empresa
Evalúa tus riesgos primero, sin costo alguno
Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas podría exponer a tu empresa a multas y sanciones legales.
Prueba esta herramienta para detectar cualquier riesgo potencial y los costos de convertir a tus contratistas. Luego, conversa con nosotros sobre cómo podemos ayudarte a cumplir con la normativa.
Fueron muy receptivos al aprender sobre nuestra historia, sobre cuáles eran nuestras necesidades y al crear un plan que funcionó mejor para nosotros. Ese plan incluyó la transición de estos empleados de contratistas a personal a tiempo completo, y ese proceso ha ido muy bien.
Pete Stanga
Director de Operaciones en Pacific Institute
De contrato a contratación en 3 sencillos pasos
Define tus necesidades
Primero, hablamos sobre tus contratistas y sus objetivos. Luego, exploramos los riesgos potenciales, los diferentes modelos de empleo y los costos para crear un plan de acción.
Implementa el proceso
A continuación, alineamos a las partes interesadas (incluidos tus contratistas), creando un plan paso a paso, estableciendo plazos y recibiendo la aprobación de nuestro equipo legal.
Garantiza el éxito
Nuestro equipo se pondrá en contacto semanalmente para asegurar que todos los pasos avancen sin problemas. También podrás monitorear la incorporación a través de nuestra plataforma.
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