Dein PEO 
alternativ - Oyster EOR

Stellen Sie internationale Teammitglieder ein, bezahlen Sie sie und bieten Sie ihnen Leistungen von einer zentralen Plattform aus — ohne Unternehmenseinheiten einzurichten.

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Lernen Sie die Unterschiede zwischen EOR und PEO kennen

Wie ein internationaler PEO — aber besser

Oyster geht über das hinaus, was ein PEO anbietet, und kümmert sich um gesetzeskonforme Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Offboarding, sodass Sie weltweit expandieren können, ohne Unternehmen gründen zu müssen.

  • Entwerfen Sie Verträge, verwalten Sie die Gehaltsabrechnung und bieten Sie Leistungen gesetzeskonform an

  • Engagieren Sie Talente in Ländern, in denen Sie kein Unternehmen haben — ohne Risiko

  • Verwalte Teammitglieder in über 180 Ländern von einer zentralen Plattform aus

Lernen Sie die einfachste Lösung für globale Beschäftigung kennen

Ganz gleich, ob Sie einen neuen projektbezogenen Auftragnehmer einrichten oder Ihr verteiltes Team auf ein erstklassiges EOR-Erlebnis umstellen möchten, Oyster deckt alle Ihre globalen Beschäftigungsbedürfnisse ab.

internationale Auftragnehmer beauftragen

  • Stellen Sie gesetzeskonform ein in
180+ Länder
  • Einzahlen 140+ Währungen
  • Einfache Umwandlung von Auftragnehmern in Vollzeitbeschäftigte
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Vollzeit anheuern
Teammitglieder

  • Greifen Sie auf EOR-Dienste zu
in 130+ Länder
  • Einzahlen 140+ Währungen
  • Wechseln Sie mit einem einfachen EOR-Migrationsprozess zu Oyster
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Richten Sie die globale Gehaltsabrechnung ein

  • Zahlungen abwickeln in 140+ Währungen mit
> 99% Genauigkeit
  • Halten Sie die richtigen Abzüge und Steuern ein
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Bieten Sie Gesamtprämien an

  • Zugriff auf vordefinierte
lokale und globale Leistungspakete
  • Sehen Sie sich detaillierte Gehaltsinformationen an für 130+ Länder
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Drei Vorteile der Oyster-Lösung

Einhaltung der Vorschriften
von einem Ende zum anderen

PEOs helfen beim HR-Outsourcing und unterstützen Unternehmen bei der Gehaltsabrechnung, Steuererklärung, Leistungsverwaltung und Krankenversicherung. Als namhafter Arbeitgeber bietet Oyster diese Dienstleistungen an und übernimmt vollständig den Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozess.

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Stellen Sie ein, ohne Geschäftseinheiten zu gründen

PEOs unterliegen einigen Einschränkungen. Sie müssen in jedem Land ansässig sein, in dem Sie ein PEO verwenden, und einen Mitarbeitsvertrag abschließen. Mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Oyster müssen Sie keine Unternehmen gründen oder sich Gedanken über die Haftung machen.

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Skalieren Sie Ihr Team, nicht Ihren Tech-Stack

Wenn dein Team viele Länder umfasst, wirst du 
Sie benötigen mehrere PEOs, was schwer zu verwalten und nachzuverfolgen ist. Außerdem führt dies zu inkonsistenten Mitarbeitererfahrungen. Mit Oyster können Sie Talente aus über 180 Ländern von einer zentralen Plattform aus verwalten.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist eine PEO oder eine professionelle Arbeitgeberorganisation?

Ein PEO, oder professionelle Arbeitgeberorganisation, ist ein Outsourcing-Unternehmen für Personalwesen, das mit Arbeitgebern zusammenarbeitet, um Mitarbeiter gemeinsam einzustellen und zu verwalten. Beim Modell der Mitbeschäftigung teilen sich die PEO und der Arbeitgeber die Haftung für die Arbeitnehmer.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie das richtige PEO für Ihr Unternehmen auswählen können, werfen Sie einen Blick auf diese Liste von Fragen.

Was ist der Unterschied zwischen einer PEO und einer EOR?

PEOs werden für das HR-Outsourcing verwendet, z. B. für die Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen, wenn Sie Mitarbeiter in mehreren Bundesstaaten oder Ländern einstellen. Sie müssen jedoch Niederlassungen in diesen Ländern haben, und Sie haften weiterhin für die Mitarbeiter.

Ein EOR, oder Rekordarbeitgeber, wird der volle legale Arbeitgeber Ihres Arbeitnehmers. Ein EOR kümmert sich um all diese Personalfunktionen und mehr — Anstellungs- und Arbeitsverträge, die Erledigung alltäglicher Personalaufgaben, die Verwaltung von Geschäfts- und Versicherungsanforderungen.

Ist Oyster ein PEO?

Nein, Oyster ist keine professionelle Arbeitgeberorganisation. Oyster ist eine globale Beschäftigungsplattform, die eine EOR-Lösung anbietet. Oyster hat Niederlassungen auf der ganzen Welt und kann Ihnen helfen, Auftragnehmer und Vollzeitbeschäftigte einzustellen. Oyster bezahlt Ihre Mitarbeiter auch in über 140 Währungen und hilft Ihnen dabei, ein wettbewerbsfähiges Gesamtprämienprogramm zusammenzustellen.

“

Es war eine Herausforderung, so viele Leute auf so vielen verschiedenen Plattformen zu haben. Beim Onboarding war es schwierig herauszufinden, auf welcher Plattform jemand sein sollte oder ob die Plattform zu diesem Zeitpunkt jemanden in dieser Region akzeptierte. Dann war es schwierig, die PTO aller Beteiligten nachzuverfolgen, da sie alle unterschiedliche Plattformen mit unterschiedlichen Standards und Kriterien hatten, die sie erfüllen mussten.“
Amber Marie
Personalleiter bei der Interledger Foundation
Interledger
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Warum Oyster

Funktionen

Auster

Andere

Abdeckung des Landes

180+ Länder

Eingeschränkte Landesabdeckung

Einhaltung

Absolute Konformität während des gesamten Beschäftigungszyklus

Probleme mit Fehlklassifizierungen und Konformität

Versicherungsschutz

Umfassender Versicherungsschutz von mehr als 8.000.000$ USD

Niedriger Versicherungsschutz, unklare Versicherungsbedingungen

Geschwindigkeit bei der Einstellung

So schnell wie möglich einstellen 48 Stunden mit intelligenten Einblicken, Vorlagen und Support-Team

Langsamerer Einstellungs- und Onboarding-Prozess

Informationen zur Beschäftigung

Umfassend, lokal und umsetzbar Informationen zur Beschäftigung

Eingeschränkte Einblicke

Kundensupport

Überragendes Kundenerlebnis mit 90% KATZE

Unterdurchschnittlicher Kundensupport, lange Lösungszeiten

Lokales Fachwissen

Lokale Experten zu Personalwesen, Recht, Gehaltsabrechnung und Gesamtvergütung

Geringes Vertrauen in lokale Expertise

Partnerschaften

Strategische Partnerschaft für komplexe Fälle, einschließlich einer Expansion in mehrere Länder

Unterstützung bei der transaktionalen Personalbeschaffung für einfache Szenarien

Integrationen

Tiefgreifende Integrationen auf HRIS-, ERP-, Spesenmanagement-, Produktivitäts- und Aktienplattformen

Weniger Integrationen, mehr manuelle Arbeit

Preisgestaltung

Transparente Preisgestaltung mit einem All-inclusive-Gebühr Struktur

Zusätzliche Gebühren für Plattformnutzung und Offboarding

Managen Sie internationale Anstellungen mit Oyster

Auf der Suche nach einem guten Arbeitgeber? Holen Sie mehr als ein registrierter Arbeitgeber. Greifen Sie auf umfangreiche Länderinformationen, detaillierte lokale Einblicke und Funktionen zu, um Mitarbeitern überall ein angenehmes Erlebnis zu bieten.

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